Sosyal ağlar :

PRATİK BİLGİLER

» Amortisman Sınırı
» Vergiden Müstesna Yemek Bedeli
» Emlak Vergisi Oranları
» Fatura Düzenleme Sınırı
» Değer Artış Kazançları İstisna Tutarları
» Kıdem Tazminatı Tavanı
» Usulsüzlük Cezalarına Ait Cetvel
» Yıllık Ücretli İzinler

MUHASEBE STANDARTLARI

Ülke içinde kullanılan muhasebe standartlarını uluslararası standartlarla bütünleştirebilmek için 1995 yılından bu yana 43 uluslararası muhasebe standardı Türkiye’ye ...

T.C. RESMİ GAZETE

   SİRKÜLER

Alt İşverene Verilen İdari Para Cezası Asıl İşverenin Teşvik Alacağını Etkilemeyecek


 

Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin işveren hissesinin beş puanlık kısmının Hazinece karşılanabilmesi için daha önce var olan;

 

 “Asıl işverenin söz konusu indirimden yararlanmak amacıyla gerek kendisinden gerekse kendisinden iş alan alt işverenlerden kaynaklanan muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması gerekmektedir” şartının;

 

Danıştay tarafından “alt işverenlerden kaynaklanan idari para cezası” cümlesi iptal edilmiştir.

 

Buna göre alt işverene kesilen idari para cezasından dolayı asıl işverenin teşvik alacağı bozulmayacaktır.

 

13.08.2024 tarihli 2024 11 Sayılı SGK Genelgesi 2008/93 No.lu Genelge Değişikliği”...>>>